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2024-05-16 137 0

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1)公司是国内酒店管理软件市场龙头,其客户年销售总额占国内星级酒店年销售总额50%以上。优质客户构筑坚实盈利基础。公司主营收入包括软件开发、系统集成和技术支持与维护。
(2)近三年来,公司软件开发收入呈现高速增长态势,占主营的比重逐年上升,显示出成长期的特征。公司技术支持与维护服务收入占主营比重达20%以上,表明客户成熟度较高,在国内软件企业中显得难能可贵。
(3)主营稳健增长可期,盈利能力趋于提升。软件开发占主营业务比重提高推动毛利率上升,高端市场的定位使公司期间费用率趋于下降,利润率趋于提升。预计公司利润率上升的趋势将得以持续。

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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。
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第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。
等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。

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