送转股，简单来说，就是上市公司将股票以一定比例分配给股东或者员工的一种行为。想象一下，你手里有一张公司的股票，然后公司决定奖励所有股东，每十股送你一股，或者说将一部分股票转增给你，这就是送转股。通过这种方式，股东的持股数量增加了，但公司的股本总额没有改变。其实，送转股本质上是一种“分蛋糕”的方式，上市公司通过送股的方式，给股东们带来收益，提升他们的投资信心。

在市场上，送转股的消息常常会引发投资者的关注，因为它通常被视为公司对 发展的一种信心表态。举个例子，如果一家公司的业绩非常好，决定送转股，这说明它可能在扩展产能、增加投资等方面有着积极的预期。

职工股与分红股的区别

职工股和分红股都是涉及股东权益">股东权益的概念，但是它们的性质和分配方式却大相径庭。

职工股

职工股是公司给予员工的一部分股份，目的是为了激励员工的工作热情和归属感。比如说，某公司希望员工更加努力工作，结果选择将一定比例的股份以职工股的形式分给所有员工。这样，员工不仅能分享公司成长的成果，还能通过持股提高对公司的责任感。职工股一般不会实时上市，而是往往有一定的锁定期，只有在达到一定条件后才能交易。

分红股

分红股是由公司根据盈利情况，向股东派发的现金或股份奖励。比如，一家公司当年盈利很高，决定给每位股东发放现金分红或是以股份的形式进行分配。分红股可以理解为公司对投资者的一种回馈，利润分配的方式。在很多情况下，分红表现出公司的经营状况和 发展潜力， 投资者也常常用分红来评估一家公司是否值得投资。

关键区别

通过以上分析，可以发现职工股和分红股在本质上服务于不同的群体，体现出公司对员工和股东的不同关怀方式。希望这些信息能帮助你更好地理解送转股、职工股与分红股之间的关系。